Droit de l’emploi pour les employés - (705) 268-6492

Droit de l’Emploi Pour Les Employés

Êtes-vous victime de harcèlement ou d’intimidation au travail? Êtes-vous victime de discrimination en raison de votre âge, lieu d’origine, sexe, orientation sexuelle, religion, statut familial ou condamnation criminelle pour laquelle vous avait été pardonné? Avez-vous été suspendu avec ou sans paie ou avez été discipliné trop sévèrement? Vous avez peut-être le droit de déposer une plainte pour violation des droits de la personne ou avancer une réclamation pour congédiement déguisé.

Avez-vous été congédié et vous ne savez pas où chercher de l’aide? Est-ce qu’on vous a offert une indemnité de départ et vous n’être pas sûr si cette offre est équitable? Contactez-nous. Nous pouvons vous rencontrer et vous fournir un avis juridique, à savoir si l’indemnité est satisfaisante, compte tenu de votre âge, années de service et le poste que vous occupiez auprès de l’entreprise.

REPRÉSENTER LES EMPLOYÉS en matière de revendication pour congédiement injustifié ou déguisé

Nous représentons également les employés qui ont été congédiés injustement ou qui ont été forcés de quitter leur emploi parce que l’employeur a modifié une partie importante des modalités dans le contrat de travail sans leur consentement. Dans de tels cas, on peut considérer que vous avez été congédié de façon déguisée et vous pourriez avoir droit à une indemnité de départ semblable à celle qui s’applique au congédiement injustifié.